su mision es educar estudiantes y trabajadores con la ayuda de recursos del estado colombiano gratuitamente para que sean personas productivas para un mejor desarrollo del pais.
VisiónEl sena organiza constantemente innovaciones permanentes en su estrategia de aprendizaje de acuerdo con las necesidades educativas.
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
Formación para la vida y el trabajo
Valores
Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Compromisos
Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Calidad en la gestión
viernes, 30 de enero de 2009
PLATAFORMA BLACK BOARD
¿QUE ES?
Es una forma muy fácil y útil de entregar a los tutores o aprendices los cursos por medio del Internet, El cual se puede utilizar desde cualquier Internet sin importar el tipo de navegador, es demasiado claro y accesible en cuanto a su interfaz
En America Latina se ha dado a conocer por medio de los centros de educación al
ser una rama mas de la nueva ola de la tecnologia que ha ido creciendo en el mundo logrando así una forma muy práctica y rápida de aprendizaje.
Es una forma muy fácil y útil de entregar a los tutores o aprendices los cursos por medio del Internet, El cual se puede utilizar desde cualquier Internet sin importar el tipo de navegador, es demasiado claro y accesible en cuanto a su interfaz
En America Latina se ha dado a conocer por medio de los centros de educación al
ser una rama mas de la nueva ola de la tecnologia que ha ido creciendo en el mundo logrando así una forma muy práctica y rápida de aprendizaje.
ESPECIALIDAD GESTION LOGISTICA
Es el proceso de gerenciar,estratégicamente el movimiento y almacenamiento de materias primas,partes y productos terminados,desde los provedores atraves de la empresa hasta el usuario final.
Desde el punto de vista gerencial es una estrategia necesaria para manejar de forma integral la cadena de suministros,de tal forma que logre el balance optimo entre las necesidades del cliente y los recursos disponibles de la empresa y su desempeño debe ser medido atraves del servicio al cliente final.
¿QUE ES UN BLOG?
Es un sitio web el cual puedes usar muy fácilmente,y expresar rapidamente tus opiniones y ala vez interactuar con otros usuarios.
Es el proceso de gerenciar,estratégicamente el movimiento y almacenamiento de materias primas,partes y productos terminados,desde los provedores atraves de la empresa hasta el usuario final.
Desde el punto de vista gerencial es una estrategia necesaria para manejar de forma integral la cadena de suministros,de tal forma que logre el balance optimo entre las necesidades del cliente y los recursos disponibles de la empresa y su desempeño debe ser medido atraves del servicio al cliente final.
¿QUE ES UN BLOG?
Es un sitio web el cual puedes usar muy fácilmente,y expresar rapidamente tus opiniones y ala vez interactuar con otros usuarios.
BIBLIOTECA VIRTUAL
MISION-VISION
Contribuir al desarrollo de la formación profesional ,mediante la prestación de servicios de información.
COLECCIÓN SENA
En este sistema de bibliotecas del sena encontraras, documentos historicos,
formato digital de autoria del sena y cartillas digitales.
FONDO EMPRENDER
¿QUE ES?
Es un fondo creado pro el gobierno para ayudar afinanciar proyecto de aprendices y estudiantes de ultimo grado universitario y profesionales que no superen los dos años de haber culminado su carrera.
OBJETIVOS
El prncipal objetivo es financiar proyectos que generen productividad y que llenen las expectativas .Deben incluir conocimientos adquiridos en su proceso de formación profesional.
¿QUIENES PUEDEN ACCEDER A ESE BENEFICIO?
Todos los colombianos mayores de edad que deseen llevar acabo un proyecto empresarial ,en cualquier lugar del pais luego de ser acreditados,basados en el acuerdo 007de junio del 2005.
MISION-VISION
Contribuir al desarrollo de la formación profesional ,mediante la prestación de servicios de información.
COLECCIÓN SENA
En este sistema de bibliotecas del sena encontraras, documentos historicos,
formato digital de autoria del sena y cartillas digitales.
FONDO EMPRENDER
¿QUE ES?
Es un fondo creado pro el gobierno para ayudar afinanciar proyecto de aprendices y estudiantes de ultimo grado universitario y profesionales que no superen los dos años de haber culminado su carrera.
OBJETIVOS
El prncipal objetivo es financiar proyectos que generen productividad y que llenen las expectativas .Deben incluir conocimientos adquiridos en su proceso de formación profesional.
¿QUIENES PUEDEN ACCEDER A ESE BENEFICIO?
Todos los colombianos mayores de edad que deseen llevar acabo un proyecto empresarial ,en cualquier lugar del pais luego de ser acreditados,basados en el acuerdo 007de junio del 2005.
jueves, 29 de enero de 2009
TECNO PARQUE
¿QUE ES?
Es una red creada con el propósito de facilitar herramientas a todos los colombianos que deseen crear nuevas tecnologías, tecnoparque es liderado por el SENA.
SERVICIOS
Brindar asesorias, herramientas y infractrutura, para la creación de nuevas
Tecnologías.
EVENTOS En este momento no hay
Generalmente los temas de los eventos en el caso de bogota son: sobre electronica,diseño,tecnologías virtuales,unidad de negocios,bioctecnologia y parque digital.
¿QUE ES?
Es una red creada con el propósito de facilitar herramientas a todos los colombianos que deseen crear nuevas tecnologías, tecnoparque es liderado por el SENA.
SERVICIOS
Brindar asesorias, herramientas y infractrutura, para la creación de nuevas
Tecnologías.
EVENTOS En este momento no hay
Generalmente los temas de los eventos en el caso de bogota son: sobre electronica,diseño,tecnologías virtuales,unidad de negocios,bioctecnologia y parque digital.
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SENA
Nace como una mas de las ramas que representa el sena a nivel nacional como una oportunidad de estudio y a su vez una gran oportunidad de empleos por su nombre tan reconocido a nivel nacional e internacional eso hace que su antigüedad como una de las instituciones mas representativas del pais sea tan acogido por grandes empresas que anhelan tener a sus estudiantes laborando en ellas.
Iniciar y orientar la solución al desempleo de tipo estructural, logrando detectar sus causas y recomendando las acciones pertinentes. Requiere la estrecha relación con los sistemas de formación y asesoría empresarial.
Contribuir al diagnóstico y formulación de soluciones para el desempleo macroeconómico (o cíclico), logrando conocer el mercado, la situación de la oferta y la demanda, para informar y asesorar a las instancias de política económica. Para lo cual el sistema debe ser parte y relacionarse con el sistema general de empleo.
MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país
VISIÓN
El sena esta en constante innovación estando a la vanguardia de las nuevas Tecnologías en estrategias de aprendizaje para no desviarse del compromiso social con su comunidad estudiantil.
OBJETIVOS
El Servicio Público de Empleo –SPE- Es un medio que permite el contacto entre los buscadores de empleo y empresarios con el fin de facilitar la vinculación laboral y mejorar la utilización del talento humano, ofreciendo además instrumentos de formación y orientación laboral, para todas las franjas de población más vulnerable al desempleo.
FUNCIONES
Proponer recomendaciones que permitan concertar con el Departamento Nacional de Planeación y con el Ministerio de la Protección Social, el desarrollo de acciones en materia de empleo.
.proponer estrategias y mecanismos para adelantar los planes y programas de empleo asignados al SENA por el Gobierno Nacional.
Asistir a la Dirección General, a las Direcciones Regionales, a la Dirección del Distrito Capital y a los Centros de Formación Profesional, en el diseño de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la información para el empleo y la articulación entre las necesidades laborales y los programas de formación profesional, certificación ocupacional, empleo, emprendimiento y desarrollo tecnológico que lleve a cabo el SENA
Nace como una mas de las ramas que representa el sena a nivel nacional como una oportunidad de estudio y a su vez una gran oportunidad de empleos por su nombre tan reconocido a nivel nacional e internacional eso hace que su antigüedad como una de las instituciones mas representativas del pais sea tan acogido por grandes empresas que anhelan tener a sus estudiantes laborando en ellas.
Iniciar y orientar la solución al desempleo de tipo estructural, logrando detectar sus causas y recomendando las acciones pertinentes. Requiere la estrecha relación con los sistemas de formación y asesoría empresarial.
Contribuir al diagnóstico y formulación de soluciones para el desempleo macroeconómico (o cíclico), logrando conocer el mercado, la situación de la oferta y la demanda, para informar y asesorar a las instancias de política económica. Para lo cual el sistema debe ser parte y relacionarse con el sistema general de empleo.
MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país
VISIÓN
El sena esta en constante innovación estando a la vanguardia de las nuevas Tecnologías en estrategias de aprendizaje para no desviarse del compromiso social con su comunidad estudiantil.
OBJETIVOS
El Servicio Público de Empleo –SPE- Es un medio que permite el contacto entre los buscadores de empleo y empresarios con el fin de facilitar la vinculación laboral y mejorar la utilización del talento humano, ofreciendo además instrumentos de formación y orientación laboral, para todas las franjas de población más vulnerable al desempleo.
FUNCIONES
Proponer recomendaciones que permitan concertar con el Departamento Nacional de Planeación y con el Ministerio de la Protección Social, el desarrollo de acciones en materia de empleo.
.proponer estrategias y mecanismos para adelantar los planes y programas de empleo asignados al SENA por el Gobierno Nacional.
Asistir a la Dirección General, a las Direcciones Regionales, a la Dirección del Distrito Capital y a los Centros de Formación Profesional, en el diseño de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la información para el empleo y la articulación entre las necesidades laborales y los programas de formación profesional, certificación ocupacional, empleo, emprendimiento y desarrollo tecnológico que lleve a cabo el SENA
HISTORIA DEL SENA
HISTORIA DEL SENA
El sena nacio en 1957 durante el gobierno de la junta militar, posterior a la renuncia de el general Gustavo Rojas Pinilla mediante el Decreto-ley 118, del 21 de junio de 1957 su creador fue Rodolfo Martinez Tono al igual que de su nombre .SENA puesto que el admiraba el rio sena que cruza a paris donde el estudio. Estuvo vinculado a esta institución durante 17 años hasta el cambio de direccion propuesto por el presidente Alfonso Lopez Michelsen en 1974. Como toda gran empresa el comienzo fue difícil. En 1957empezo a sesionar el Concejo Directivo Nacional en un edificio en la calle 20 con octava, las primeras clases se dictaron en aulas del Politecnico Central y la universidad nacional. Tambien improvisaron carpas en municipios y ciudades, para ampliar cobertura. Durante los primeros meses se establecieron estructuras en diversos departamentos.Ese año nacieron las seccionales en Cundinamarca, Antioquia, Valle, Atlantico, Bolivar, Nariño, Cauca y Magdalena. El resto de departamentos la tuvieron al siguiente año.
OBJETIVOS: Apropiar metodos, medios para maximizar cobertura y calidad de la formación. Participar en actividades de investigación, desarrollo, tecnico ocupacional que contribuyen a la actualizacion y mejoramiento de la formación integral profesional. Propiciar las relaciones internacionales.Actualizar en forma permanente , los procesos, la infractructura pedagógica tecnologica y administractiva para responder con calidad y eficiencia los nuevos cambios exigidos de la demanda de la formación integral .
SIMBOLOS:
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
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